Redes de transiciones laborales a partir de convenios colectivos: Argentina 2014-2024
Palabras clave:
movilidad laboral, redes complejas, registros administrativos, detección de comunidadesResumen
Los flujos de empleo resumen características tanto coyunturales como de largo plazo del mercado de trabajo. Este trabajo en desarrollo realiza un acercamiento novedoso al caso argentino, a partir del análisis de registros administrativos durante el período 2014-2024, con los cuales se construyen redes complejas con los cambios de empleo y de convenio colectivo de asalariados del sector privado. Estas transiciones muestran no solo posibles similitudes entre las habilidades necesarias en cada convenio, sino que también reflejan la estructura general del mundo del trabajo en el país. Este artículo analiza los cambios en la conectividad y su estabilidad en tres momentos del período analizado (antes, durante y después de la pandemia) y también busca regularidades que se mantengan en el tiempo. Finalmente, se aplican algoritmos de detección de comunidades para comparar los distintos momentos y la estabilidad de los agrupamientos que se producen en dichas redes.
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