Síndrome de Burnout en sacerdotes de una Diócesis de Argentina
DOI:
https://doi.org/10.24215/26182858e042Palabras clave:
Burnout, Sacerdotes, Estrés, Salud comunitariaResumen
El estudio tuvo como objetivo describir la presencia de Síndrome de Burnout en sacerdotes de una diócesis de Argentina. El Burnout es un problema que forma parte del ámbito de la salud y de la calidad de vida laboral. Se utilizaron tres instrumentos: el Maslach Burnout Inventory (MBI), un cuestionario sociodemográfico y entrevista en profundidad a dos grupos focales. En general, observamos en los sacerdotes que en la dimensión agotamiento emocional, el 19% se encuentra en un nivel bajo, el 57,1% en el nivel medio, y un 23,8% en el nivel alto. En la dimensión despersonalización, el 19% se halla en un nivel bajo, el 61, 9% en el nivel medio y el 19% alto. Por último, en realización personal, un 23,8% puntuó en el nivel bajo, un 47,6% en el nivel medio y un 28.6% en el nivel alto.
Descargas
Métricas
Citas
Alves de Morais, F. 2008. “Stress, burnout, coping em padres responsáveis pe la formação de seminaristas catóicos. Tese apresentada à Pontificia Universida de Catóica de São Paulo, como exigência parcial para obtenção do título de Doutor em Ciências da Religião”. São Paulo..
Crea G. 2012. Stress e Burnout Negli Operatori Pastorali. Italia. Ed.Giunti
Cozzens D. 2000. The Changing Face of the Priesthood. Order of Saint Benedict. The Liturgical Press. Collegeville, Minnesota (U.S.A).
Cucco García, M, “Una propuesta de intervención sobre malestares de la vida cotidiana. Del desatino social a la precariedad narcisista”. Ed Atuel. Ediciones Pirámide; 2006.
Facal Fondo, T. 2012. Prevalencia del Síndrome de Burnout en trabajadores sociales de los servicios sociales comunitarios. España. Ed. Universidad de Huelva.
Gil-Monte, P. El Síndrome de Quemarse por el Trabajo. Madrid, España; 2006.
Gil-Monte, P. R., Peiró, J. M. y Valcárcel, P. A. 1998. Model of Burnout process development: Analternative from appraisal models of stress. Comportamento Organizacional e Gestao, 4(1):165-179.
Gil Monte P. 2002. Influencia del género sobre el proceso de desarrollo del Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de enfermería. Psicología em Estudo, Vol. 7, págs. 3-10.
Gil-Monte PR. El Síndrome de quemarse por el trabajo (burnout). Una enfermedad laboral en la sociedad de bienestar (Neira, 2004). Madrid: Pirámide; 2005.
Grün, A. 1993. Fluir. Cómo superar el Burnout y los bloqueos. Ed. Salterrae. 2013. Schaufeli, W.B., Maslach. C. y Marek, T. Professional burnout: Recentdevelopments in theory and research. London: Taylor & Francis.ax.
Lakoff, George y Rockridge Institute (s.f.) ThinkingPoints: Communicating our American Values and Vision. 2012. http://www.cognitivepolicyworks.com/wordpress/wp-content/uploads/ThinkingPoints-BETA1.pdf.
Maslach, C. Golberg, J. 1983. Prevention of Burnout: new perspectives. Appliade & Preventive Psichology, 7. Pp, 63-74.
Maslach C, Jackson. 1981. SE MBI: Maslach Burnout Inventory, Universidad de Salamanca, Manual. Palo Alto: University of California, Consulting Psychologists Press.
Melguizo, G. Integralidad y continuidad de la formación inicial y permanente del ministro ordenado. Medellín, 28 (109), 5-20. 2002.
Neira, M. 2004. Cuando se enferman los que curan. Estrés laboral y Burnout en profesionales de la salud, Buenos Aires: GambaCop.
Organización Mundial de la Salud. Fortalecimiento de la salud mental. 2000. Resolución del Consejo Ejecutivo de la OMS, Ginebra, EB109.R8. 2002. Cozzens D. The Changing Face of the Priesthood. Order of Saint Benedict. The Liturgical Press. Collegeville, Minnesota (U.S.A).
Paredes, M. 2001. Caracterización multivariante del Síndrome de Burnout en la plantilla docente de la Universidad de Salamanca. Memoria para optar al grado de Doctor. Departamento de Estadística. Universidad de Salamanca.
Strazdins, L. 2002. “Emotional work and emotional contagion”. pp. 232-250. Londres: M. E. Sharpe.
Zanotti de Savanti A. 2013. Pensar las crisis en la vida sacerdotal y consagrada. Buenos Aires. Agape libros.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Política general de la revista (desde 2018)
La aceptación de un original por parte de la revista implica la cesión no exclusiva de los derechos patrimoniales de los/as autores/as en favor del editor, quien permite la reutilización, luego de su edición (postprint), bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional (CC BY-NC-SA 4.0).
Acorde a estos términos, el material se puede compartir (copiar y redistribuir en cualquier medio o formato) y adaptar (remezclar, transformar y crear a partir del material otra obra), siempre que a) se cite la autoría y la fuente original de su publicación (revista y URL de la obra), b) no se use para fines comerciales y c) se mantengan los mismos términos de la licencia.
La cesión de derechos no exclusivos implica que luego de su edición (postprint) en Dios y el Hombre los/as autores/as pueden publicar su trabajo en cualquier idioma, medio y formato; en tales casos, se solicita que se consigne que el material fue publicado originalmente en esta revista.
Tal cesión supone, también, la autorización de los/as autores/as para que el trabajo sea cosechado por SEDICI, el repositorio institucional de la Universidad Nacional de La Plata, y sea difundido en las bases de datos que el equipo editorial considere adecuadas para incrementar la visibilidad de la publicación y de sus autores/as.
Asimismo, la revista incentiva a los/as autores/as para que luego de su publicación en Dios y el Hombre depositen sus producciones en otros repositorios institucionales y temáticos, bajo el principio de que ofrecer a la sociedad la producción científica y académica sin restricciones contribuye a un mayor intercambio del conocimiento global.