Cultura Organizacional y Liderazgo: caso oriental y occidental

Rodrigo Pérez Plaza

doi:10.24215/26185474e020

Authors

Rodrigo Pérez Plaza Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Pontificia Universidad Católica de Chile.

DOI:

https://doi.org/10.24215/26185474e020

Keywords:

organizational culture, leadership, oriental company, occidental company

Abstract

This article analyzes the effect that culture has on the model of Hersey and Blanchard´s Situational Leadership styles, understanding by culture the abstract of behaviors of an individual or society. It will analyzed how two opposite cultures can influence leaders and their choices when leading the same group of followers. For this reason, a study tool is used in an oriental multinational company to identify the main trends of each leadership style that coexist in it, framed in the social culture that characterizes it. It also seeks to highlight the main features of each type of leader and to analyze the way they are affected by culture. It is concluded that culture plays a very important role and that, in some cases such as the one studied, it can represent a barrier against certain leadership styles, hindering the relationship with subordinates and way to lead them towards the achievement of objectives, diminishing the effectiveness of the leadership style that is, the culture can influence the style of leadership and its effectiveness.

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Author Biography

Rodrigo Pérez Plaza, Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Pontificia Universidad Católica de Chile.

Doctor (c) en Administración Estratégica - U. Tecnológica Latinoamericana, MX/USA. Magíster en Administración de Empresas - Pontificia Universidad Católica de Chile. Ingeniero Civil Industrial - Universidad de Santiago de Chile. Diplomado en Finanzas – Pontificia Universidad Católica de Chile. Licenciado en Ciencias de la Ingeniería - Universidad de Santiago de Chile.
Especialista en Administración y Finanzas, Control de Gestión, Supply Chain, Proyectos e Innovación en empresas del sector financiero, productivo y retail. Líder de múltiples proyectos tecnológicos y de innovación, con conocimientos en SAP como consultor FI, CO, SD, MM y BI.

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