Un paso adelante, varios atrás: Dos sentencias de la Corte Suprema de Justicia de la Nación sobre relaciones colectivas de trabajo

Jorge Rubén Afarian

doi:10.24215/25251678e538

Autores/as

Jorge Rubén Afarian Facultad de Derecho - UBA

DOI:

https://doi.org/10.24215/25251678e538

Palabras clave:

APSAI, relaciones colectivas, Romero, Corte Suprema de Justicia

Resumen

El presente artículo busca aportar una reflexión sobre dos recientes sentencias de la Corte Suprema de Justicia de la Nación en materia de relaciones colectivas de trabajo: “APSAI” y “Romero”. Analizaremos ambas sentencias, en sus diferentes instancias, hasta arribar a la decisión de la Corte Suprema. Estimamos que ambas sentencias, dentro de sus tendencias jurisprudenciales, vienen a complejizar aún más el panorama de tratamiento de diversas temáticas neurálgicas sobre las asociaciones sindicales de trabajadores/as y sus representantes.

En la primera sentencia, trataremos la retención de cuotas sindicales por parte de las asociaciones simplemente inscriptas y en la segunda, abordaremos la tutela sindical de los representantes gremiales. Como conclusión preliminar, podemos aseverar que la Corte mediante distintos tecnicismos y apreciaciones del caso en concreto, ha dado nuevos giros en materia de relaciones colectivas, mediante la negación de, a su vez, tendencias decisorias de otros años.

Si bien se trata de casos muy específicos, es sabido que los fallos del Máximo Tribunal son influyentes para otras instancias judiciales, a la vez que instalan estándares en la misma instancia extraordinaria, y de ahí la importancia en su análisis.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Métricas

Cargando métricas ...

Biografía del autor/a

Jorge Rubén Afarian, Facultad de Derecho - UBA

Abogado y docente de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires. Becario CONICET en el Instituto de Investigaciones Jurídicas y Sociales “Ambrosio L. Gioja”.

Citas

AMESTOY, Juan (2021). “A proposito del fallo ‘ADEMUS Y OTROS C/ MUNICIPALIDAD DE LA CIUDAD DE SALTA Y OTRO S/ AMPARO SINDICAL’ De ampliaciones, restricciones y literalidades en la interpretación de la CSJN sobre el modelo sindical” en Revista de Derecho Laboral, Ed. Rubinzal Culzoni. A II, N° 2, pp. 6-15.

DUARTE, David (2016). “La titularidad del derecho de huelga no resuelve el conflicto” en Revista de Derecho Laboral Actualidad (Online), Ed. Rubinzal Culzoni. N° 1, D 472/2016. Rubinzal Culzoni.

GARCÍA, Héctor Omar (2016). “¿Quiénes son titulares del derecho de huelga? (Sobre la doctrina sentada por la Corte Suprema en la causa Orellano c. Correo Oficial de la República Argentina y las inconsistencias de sus fundamentos)” en Revista Derecho del Trabajo,N° LXXXVI (7), La Ley. pp. 1532-1545.

GARCÍA, Héctor Omar (2009). “La representación sindical en el lugar de trabajo a partir del fallo “ATE”: muchas preguntas y algunas respuestas” en Revista de Derecho Laboral Actualidad, Ed. Rubinzal Culzoni. Nº Extraordinario, pp. 145-165.

GIANIBELLI, Guillermo (Dir.) (2015). Estructura normativa y garantías para el ejercicio de un derecho fundamental: la Libertad Sindical en Argentina, 2003-2011 en Proyecto UBACyT. Informe Preliminar. Facultad de Derecho, Universidad de Buenos Aires, Buenos Aires.

MORRIS, María Belén (2017). “La revitalización sindical en Argentina (2003-2015): dimensiones e indicadores para su conceptualización”, en Población y Sociedad, Vol. 24, N° 2, pp. 195-226.

MUGNOLO, Juan Pablo (2021). “La invariable direccionalidad deconstructiva sobre el modelo sindical y la obligada revisión sistémica de las relaciones colectivas de trabajo en clave de libertad sindical”, en Diario La Ley, A. LXXXV, N° 76, pp. 5-8.

OIT, Comité de Libertad Sindical (2000). Caso 2054, queja presentada contra el Estado Argentino por el Sindicato de Trabajadores de Lockheed Airnaft Argentina S.A., Informe Definitivo nro. 320. OIT, Ginebra.

OIT, Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (2011). Observación (CEACR) - Adopción: 2011, Publicación: 101ª reunión CIT (2012). OIT, Ginebra.

OIT, Comisión de Expertos en Aplicación de Convenios y Recomendaciones (1989). Observación. Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87) - Argentina (Ratificación: 1960), Adopción: 1989, Publicación: 76ª reunión CIT (1989). OIT, Ginebra.

VENTRICI, Patricia (2016). “La crisis del modelo sindical. Proyectos para la modificación de la Ley de Asociaciones Sindicales” en Ciencia, Docencia y Tecnología, UNER, Vol. 27, N° 52, pp. 73-105.

ZAS, Oscar (2016). “Análisis crítico de la doctrina de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina en materia de titularidad del derecho de huelga” en Revista Direito das Relações Sociais e Trabalhistas, Publicaçoes UDF. Vol. 2, N° 2, pp. 84-125.