Una aproximación conceptual a la dimensión colectiva del Derecho del Trabajo
DOI:
https://doi.org/10.24215/25251678e149Resumen
Con pretensiones de cierta autonomía relativa, es común que los estudios sobre Derecho del Trabajo separen la disciplina en dos partes, una llamada individual y otra, colectiva. La diferenciación posee notables ventajas didácticas y se asienta en una larga y pacífica tradición. Se discute más, en cambio, acerca de la pertinencia conceptual de la distinción.
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