El mérito y su impacto dentro del actual sistema de selección de magistrados federales

Juan R.  Stinco

doi:10.24215/25251678e332

Autores/as

Juan R. Stinco

DOI:

https://doi.org/10.24215/25251678e332

Palabras clave:

Proceso de Selección de Magistrados, Consejo de la Magistratura de la Nación, Concursos.

Resumen

El presente trabajo pretende relevar la relevancia del desempeño de los postulantes para los cargos de magistrados federales en las designaciones. A tales efectos se procede a definir el “mérito” en función de los resultados obtenidos en las pruebas de oposición y la calificación de los antecedentes. Esta indagación se relaciona con un trabajo precedente (“Las reformas del sistema de administración de justicia y los procesos de selección de magistrados”, Revista Derechos en Acción, Año 4, Nº 12, Invierno 2019 (21 junio a 20 septiembre), 609-707, ISSN 2525-1678/ e-ISSN 2525-1686) constituyendo una profundización de la investigación.

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Biografía del autor/a

Juan R. Stinco

Abogado (UBA), Doctor en Derecho (UBA), Magister en Derecho Administrativo y Especialista en Derecho Ambiental, Jefe de Trabajos Prácticos en la materia elementos de derecho administrativo de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires, Prosecretario Letrado de la Procuración General de la Nación. juanstinco@gmail.com

Citas

Stinco, Juan (2019). “Las reformas del sistema de administración de justicia y los procesos de selección de magistrados”, en Revista Derechos en Acción, Año 4, Nº 12, Invierno 2019.