Bonos, incentivos gerenciales, eficiencia y control en la empresa pública

Resumen

El trabajo estudia el uso de mecanismos de bonos gerenciales en empresas públicas, diseñadas por un principal (Ministro) para resolver problemas de incentivos para el logro de eficiencia gerencial y la fijación de precios eficientes. El Ministro puede medir la función de demanda y obtener información sobre costos (pero no la función de costos), beneficios, precios y cantidades. Se demuestra que el Ministro resuelve ambos problemas ofreciéndole al Gerente un contrato que adopta la forma de "renta pura" o "suma fija", es decir, le paga la suma de los excedentes de los consumidores y del productor menos una cuota fija. Luego se extiende el resultado para el caso en que el Ministro no posee información sobre la demanda. Se consideran resultados previos obtenidos por Gravelle (1982) y Fissinger y Vogelsang (1982).