Reducción del empleo público redundante, capital humano y ajuste en una economía abierta

Autores/as

  • Jorge C. Ávila

Palabras clave:

sector público

Resumen

En la investigación se desarrolla un modelo teórico apropiado para el estudio de aspectos agregados (macroeconómicos) del proceso de ajuste de pequeñas economías abiertas, que se someten a una importante reducción del empleo redundante en el sector público. Específicamente, se analiza el "timing" de la política, las características de la acumulación subsiguiente de capital humano, y las dinámicas de tipo real de cambio, salario real y balances internacionales. Existen razones nítidas y persuasivas para esperar un "overshooting" salarial, especialmente cuando el sector privado percibe una ganancia sustancial de riqueza, la cuenta de capitales está abierta y los trabajadores liberados por el gobierno deben invertir mínimamente en sí mismos para entrar en los mercados laborales privados.

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Publicado

1986-12-30

Cómo citar

Ávila, J. C. (1986). Reducción del empleo público redundante, capital humano y ajuste en una economía abierta. Económica, 32(2), p. 165–205. Recuperado a partir de https://revistas.unlp.edu.ar/Economica/article/view/5563

Número

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