"DISCRIMINAZIONE OBIETTIVA: BASI PER UNA TEORIA GENERALE DEI DIRITTI UMANI"

Abstract

Il presente lavoro, configura una versione estratta di un altro importante che ha l'oggetto della formulazione di una tesi scientifica su "Il licenziamento senza causa come atto discriminatorio", suscitato nell'ambito del Master in Diritto sociale della Facoltà di Scienze giuridiche e sociali del UNLP. Con questo chiarimento, cominciano queste linee, in cui cercherà di lasciare sistemate le basi e i punti di partenza per la costruzione di una teoria generale dei diritti umani, dalla ri-significazione di concetti come la dignità e la discriminazione, che servono come pietra angolare della futura struttura regolatoria. Tutto ciò, al fine di raggiungere un livello di efficacia maggiore di quello attuale, nella tutela legale dei diritti umani in generale e dei diritti umani specifici sul lavoro, come il diritto "al lavoro" e "la stabilità in esso".