Psycho-emotional support for essential workers during the coronavirus pandemic
DOI:
https://doi.org/10.24215/2422572Xe171Keywords:
pandemic, psicoemotional aspects, essential workersAbstract
On March 11, 2020, the World Health Organization declared a global health emergency due to the worldwide outbreak of coronavirus. Since then, several changes began in the lives of all individuals, changes that impacted in their personal, social and labor spheres. As a result of the compulsory social isolation measures decreed in Argentina, several ways of accompanying the community were implemented through university extension activities. In this situation, the Servicio de trabajo esencial ([Essential Work Service], 2020) was created to provide support for workers who faced the need to continue performing their tasks in person, in a context of risks of contagion, high uncertainty and stress.
Downloads
Metrics
References
Bericat, E. y Acosta, M. J. (2020, 8 de abril). El impacto del COVID-19 en el bienestar emocional de los trabajadores en Uruguay. Equipos Consultores.
Bezanilla, J. M., Álvarez-Martínez, J., Esquivel-Guillen, H. E. y Miranda-Salazar, M. A. (2021). Diseño de una Brigada de Atención Psicoemocional a distancia durante la pandemia por COVID-19. En J. M. Bezanilla, J. Álvarez-Martínez y M. A. Miranda-Salazar (Eds.), Los que-haceres de la pandemia: miradas, perspectivas y alternativas (pp. 15-39). Generis.
Charry Condor, H. O. (2018). La gestión de la comunicación interna y el clima organizacional en el sector público. Comuni@cción, 9(1), 25-34.
Decreto de Necesidad y Urgencia 297 de 2020 [Presidencia de la Nación]. Aislamiento social preventivo y obligatorio. 19 de marzo de 2020. https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/227042/20200320
Fernandes, M. A. y De Alencar Ribeiro, A. A. (2020). Salud mental y estrés ocupacional en trabajadores de la salud a la primera línea de la pandemia de COVID-19. Revista Cuidarte, 11(2), e1222. https://doi.org/10.15649/cuidarte.1222
Fernández Beltrán, F. (2020). La pandemia acelera y transforma los procesos de cambio comunicativos. AdComunica, 20, 381-383. https://doi.org/10.6035/2174-0992.2020.20.16
García Echeverri, M., Hurtado Olaya, P. A., Quintero Patiño, D. M., Rivera Porras, D. A. y Ureña Villamizar, Y. C. (2018). La gestión de las emociones, una necesidad en el contexto educativo y en la formación profesional. Revista Espacios, 39(49).
Mañas Mañas, I. (2009). Mindfulness (atención plena): la meditación en psicología clínica. Gaceta de Psicología, 50, 13-29.
Ramírez-Ortiz, J., Castro-Quintero, D., Lerma-Córdoba, C., Yela-Ceballos, F. y Escobar-Córdoba, F. (2020). Consecuencias de la pandemia de la COVID-19 en la salud mental asociadas al aislamiento social. Colombian Journal of Anesthesiology, 48(4), e930. https://doi.org/10.5554/22562087.e930
Salazar, I., Caballo, V. y González, D. (2007). La intervención psicológica cognitivo-conductual en las crisis asociadas a desastres: una revisión teórica. Psicología Conductual, 15(3), 389-405.
Servicio de Trabajo Esencial (2020). Trabajo esencial, acompañamos a quienes trabajan durante la pandemia. Facultad de Psicología y Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional de Córdoba, Ministerio de Salud y Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba. https://trabajoesencial.eco.unc.edu.ar/.
Tarapués Román, D. E. (2018). Programa de Bienestar Psicoemocional en Personas con Discapacidad. Trabajo final de maestría. Departamento de Ciencias de la Salud, Universidad Pública de Navarra. https://hdl.handle.net/2454/29630
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Cecilia Ferrero, Mariana Barrera Scholtis
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Authors who publish in this journal accept the following conditions:
- Authors retain the copyright and assign the right of first publication to the journal, with the work registered under a Creative Commons attribution license (CC-BY), which allows third parties to use what is published whenever they mention the authorship of the work and the first publication in this magazine.
- Authors can make other independent and additional contractual agreements for the non-exclusive distribution of the article published in this journal (e.g., include it in an institutional repository or publish it in a book) as long as they clearly indicate that the work was published for the first time in this magazine.
- Authors are allowed and encouraged to publish their work on the Internet (e.g., on institutional or personal webpages) before and during the review and publication process, as it can lead to productive exchanges and greater and faster dissemination of published work (see The Effect of Open Access ).