Reformas organizativas Versus Burocracia. “El caso de la Universidad ESTIA”. Organizational Reforms versus Bureaucracy “The Case of ESTIA University”

  • Xabier González Laskibar Facultad de Economía y empresa y Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Bilbao. Universidad del País Vasco UPV/EHU. País Vasco.
  • Gaizka Garechana Anacabe Facultad de Economía y empresa. Departamento de Organización de empresas. Universidad del País Vasco UPV/EHU. País Vasco.
  • Ernesto Cilleruelo Carrasco Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Bilbao. Departamento de Organización de empresas. Universidad del País Vasco UPV/EHU. País Vasco.
  • Patxi Elissalde École Supérieure des Technologies Industrielles Avancées. Francia.

Resumen

El presente trabajo de investigación pretende describir las características particulares de ESTIA (École Supérieur des Technologies Industrielles Avancées) y del efecto que las últimas reformas legales han podido tener en la organización y en el funcionamiento de ESTIA, así como en la satisfacción laboral de los docentes. La investigación concluye que los docentes defienden valores tradicionales que las reformas organizativas y las exigencias actuales lastiman.


Palabras claves: ESTIA; Reformas; Organización; Satisfacción docente.

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Biografía del autor

Xabier González Laskibar, Facultad de Economía y empresa y Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Bilbao. Universidad del País Vasco UPV/EHU. País Vasco.

Licenciado en Investigación y Tecnicas del Mercado. Diplomado en Ciencias Empresariales. Universidad del País Vasco UPV/EHU. Doctor en Organización de empresas. Programa: Promoción y desarrollo de empresas - E.T.S.I.I. y de Bilbao, UPV/EHU. Profesor en el Dpto. de Organización de Empresas en la UPV/EHU (2006-2017).

Miembro del grupo de investigación ECUALE. Numerosas publicaciones en revistas nacionales e internacionales en el ámbito de la gestión de empresas y la educación. Numerosas ponencias a Congresos de carácter nacional e internacional.

 

Gaizka Garechana Anacabe, Facultad de Economía y empresa. Departamento de Organización de empresas. Universidad del País Vasco UPV/EHU. País Vasco.

El Dr. Gaizka Garechana es Ingeniero en Organización Industrial con MBA, e ingeniero técnico en química industrial. Tras un breve paso por la consultoría inició su actividad investigadora en la Universidad del País Vasco, universidad en la que leyó su tesis doctoral en el año 2014. Su actividad investigadora abarca ámbitos desde la gestión de la innovación hasta la vigilancia tecnológica, pasando por la cienciometría. Actualmente trabaja en al elaboración de nuevos sistemas de análisis de tecnologías usando técnicas de text mining. Un resumen de sus actividades puede hallarse en https://www.linkedin.com/in/garechana/en, así como en la web del grupo de investigación en el que está integrado, el TFM Research Group. https://sites.google.com/site/tfmresearch/.

Ernesto Cilleruelo Carrasco, Escuela Técnica Superior de Ingeniería de Bilbao. Departamento de Organización de empresas. Universidad del País Vasco UPV/EHU. País Vasco.

Doctor Ingeniero Industrial / Catedrático de Universidad Director del Departamento de Organización de Empresas Universidad del País Vasco / Euskal Herriko Unibertsitatea.

Patxi Elissalde, École Supérieure des Technologies Industrielles Avancées. Francia.

Ingénieur en Electronique et Télécommunications (ENSEIRB 1986). 3ème cycle “Microeconomics of Competitiveness MOC” (Instituto Vasco de Competitividad – Universidad de Deusto - 2007).

Directeur de « ESTIA Développement Territorial » Représentant de l’ESTIA au conseil de direction du Conseil de Développement du Pays Basque- Représentant de l’ESTIA au CA des clusters TOPOS, Pays Basque Digital, Aquitaine Robotics - Membre du comité technique de HERRIKOA - Membre du CA de « AQUITAINE AMORCAGE » - ex-Président du Réseau Aquitain des Pépinières d'Entreprises (R.A.P.E.), association regroupant 20 pépinières d'entreprises en Aquitaine ; - ex-Membre du CJD côte basque.

Publicado
2017-03-27
Cómo citar
GONZÁLEZ LASKIBAR, Xabier et al. Reformas organizativas Versus Burocracia. “El caso de la Universidad ESTIA”. Organizational Reforms versus Bureaucracy “The Case of ESTIA University”. Ciencias Administrativas, [S.l.], n. 10, p. 007, mar. 2017. ISSN 2314-3738. Disponible en: <https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/3059>. Fecha de acceso: 24 nov. 2017 doi: https://doi.org/10.24215/23143738e007.
Sección
Artículos Científicos