The life quality at work of professionals in the area of nursing
Keywords:
quality of life at work, nursing, well-being, work, worker`s healthAbstract
This study is about the theory of Quality of Work Life and relates it to nurses’ function, emphasizing the factors that motivate the various disorders that may destabilize the worker's quality of life. These factors may be personal, interpersonal, physical, and also about the deficit in care provided. This article has the intention to encourage the search for better conditions in the workplace and look for preventive measures; like training programs, continuing education and reforms; prioritizing motivation and physical, social and mental well-being. The method used was a descriptive qualitative approach; it was selected 23 articles from which data and information were extracted for the composition of the results. It was noticed that the Quality of Work Life of the professionals is compromised by several factors of risks, as the double working day and the search for several simultaneous jobs for better remuneration. The consequences of the absence of QWL can be chronic pathologies, job dissatisfaction, poor care, inefficiency in care and communication. This concludes that the best method of prophylaxis is the investment in professional qualification, recognition at work, and treatment for self-esteem and physical or mental rest.
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