Comportamiento Motivacional de los Colaboradores como hecho relevante en el desempeño empresarial: Concesionarias de vehículos de la ciudad de Santo Ângelo

  • Marise Schadeck Schadeck Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo. Brasil.
  • Janaína Neves Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo. Brasil.
  • Renato Przycznski Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões. Brasil.
  • Tania Marlene Tybusch Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Brasil.
  • Luis Adriano Rodrigues Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Brasil.
Palabras clave: Motivación, desempeño empresarial, comportamiento

Resumen

Esta investigación intenta una reflexión acerca de la importancia de la motivación en el ambiente laboral y sus implicaciones cuando ésta no aparece en la organización. Es un estudio de múltiples casos en concesionarias de vehículos de la ciudad de Santo Ângelo, las cuales poseen una gran importancia para el desarrollo económico de la ciudad. La metodología utilizada para esta investigación fue de naturaleza cuantitativa, con cuestionarios realizados a los empleados, mostrando cuales son los hechos que motivan a estos en las concesionarias de la ciudad de Santo Ângelo/RS – Brasil en su desempeño. Los resultados de la investigación demostraron que la necesidad que más motiva a los colaboradores en las organizaciones fue la necesidad de afiliación, así como la dificultad que los gerentes tienen de motivar a sus empleados.

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Biografía del autor/a

Marise Schadeck Schadeck, Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo. Brasil.
Possui graduação em LETRAS pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões-URI. Especialista em Lingua e literatura hispanoamerica (URI) e especilaista em Gestão de Pessoas (FEMA)- Santa Rosa. Atualmente é professora do Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo- IESA- nos cursos de Administração e Ciências Contábeis com as disciplinas de Língua Portuguesa, Empreendedorismo I e II, Administração do 3 setor e Gestão de Pessoas. Leciona as disciplinas de língua portuguesa e espanhol na Escola da URI/ Santo Ângelo.É facilitadora do SENAI . Consultora Ad-hoc da SCIT-RS.Tem experiência na área de Letras, com ênfase em língua e literatura, também atua na área de gestão de pessoa, língua espanhola, comunicação e linguística. É graduada em Administração pela UNIP. Mestra em Desenvolvimento na UNIJUI- RS.
Janaína Neves, Instituto Cenecista de Ensino Superior de Santo Ângelo. Brasil.
Graduada en Administración.
Renato Przycznski, Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões. Brasil.
Graduado en Administracion por la Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões. Especialização em Informática na Educação pela Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões.Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ. Mestrado em Desenvolvimento, Gestão e Cidadania pela Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul - UNIJUÍ.
Tania Marlene Tybusch, Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Brasil.
Grado de administração Unijui- Mestrado em Agronegocios UFRGS
Luis Adriano Rodrigues, Universidade Federal de Santa Maria (UFSM). Brasil.
Graduação em Administração - Comércio Exterior - IESAPós-graduação em Gestão Estratégica - IESAMestrando em Estratégia em Organizações - PPGA -
Publicado
2015-06-29
Cómo citar
Schadeck, M. S., Neves, J., Przycznski, R., Tybusch, T. M., & Rodrigues, L. A. (2015). Comportamiento Motivacional de los Colaboradores como hecho relevante en el desempeño empresarial: Concesionarias de vehículos de la ciudad de Santo Ângelo. Ciencias Administrativas, (5). Recuperado a partir de https://revistas.unlp.edu.ar/CADM/article/view/1166
Sección
Artículos Científicos