Motivación laboral en el sector cooperativo: Revisión sistemática de los últimos diez años, con énfasis en las cooperativas de trabajo

Melina Romero; Antonella Scrivanelli

doi:10.24215/23143738e144

Autores

Melina Romero Universidad de la República, Uruguay https://orcid.org/0000-0001-5320-9375
Antonella Scrivanelli Universidad de la República, Uruguay https://orcid.org/0000-0001-5320-9375

DOI:

https://doi.org/10.24215/23143738e144

Palavras-chave:

cooperativas de trabajo, gestión colectiva, motivación laboral

Resumo

Se presenta un estado del arte sobre motivación laboral en el sector cooperativo, con foco en las cooperativas de trabajo, a partir de la revisión sistemática descriptiva de literatura académica entre los años 2012 y 2022. Se constata poca acumulación teórica, con el desempeño laboral como foco de estudio y el interés en la motivación laboral en tanto su relación con este. Las investigaciones son mayormente cuantitativas y provenientes de Asia, con escasa referencia a las teorías de motivación laboral y al cooperativismo, sin contemplar el diferencial cooperativo en los análisis de resultados, centradas mayoritariamente en los empleados de cooperativas de usuarios. Los escasos trabajos que hacen foco en las y los cooperativistas provienen de Latinoamérica y presentan factores motivacionales para estos trabajadores. Se evidencia la necesidad de investigar, desde la administración, sobre las cooperativas de trabajo, donde la particularidad de la gestión colectiva se visualiza más fuertemente.

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Biografia do Autor

Melina Romero, Universidad de la República, Uruguay

Licenciada en Administración- Contadora. FCEA- UdelaR. Máster en Gestión Cultural. Universidad de Alacalá. Doctoranda en Doctorado en Ciencias de la Administración. FCE-UNLP. Profa. Agregada perfil integral del Departamento de Administración. Responsable del Taller de Iniciación a la Investigación, en Administración y Gestión Estratégica de las Organizaciones. Coordinadora del Grupo de Investigación en Economía Social y Solidaria. FCEA-UdelaR.

Antonella Scrivanelli, Universidad de la República, Uruguay

Especialista en Dirección de Empresas (UCU). Licenciada en Nutrición (UdelaR). Docente Integral del Departamento de Administración (DCA-FCEA-UdelaR). Docente de Administración y Gestión de las Organizaciones II, Responsable del Espacio de Formación Integral Contabilidad en las Escuelas. Integrante del Grupo de Investigación en Economía y Social y Solidaria y del Consejo de Dirección del DCA. Profesionalmente, vinculada al trabajo con personas como facilitadora de grupos, tallerista y terapeuta.

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