El sistema de compatibilidades entre el trabajo y la jubilación en los ordenamientos previsionales nacional y de la provincia de Buenos Aires

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.24215/25916386e026

Palabras clave:

compatibilidad, trabajo, jubilación

Resumen

En este trabajo se analiza el sistema de compatibilidades entre los roles de trabajador en relación de dependencia y jubilado y, por derivación, la posibilidad que una persona tiene de acumular en un mismo tiempo, el salario con el goce del haber previsional. Para ese estudio, se parte del sistema previsional nacional regulado en la Ley 24.241 y su paralelo de la Provincia de Buenos Aires, Decreto Ley 9650/80. El objetivo del trabajo es lograr comprender las características principales de cada uno de ellos y, a la vez, construir posibles vinculaciones entre ambos. Si bien este artículo apunta más que nada al estudio de institutos de la seguridad social, conscientes de la interrelación que media entre esa rama jurídica y el derecho del trabajo, al inicio de la investigación se invierte la prevalencia y se comienza por estudiar las tipologías contractuales y la jubilación como su forma de extinción ordinaria.

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Biografía del autor/a

Adolfo Nicolás Balbín, FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y SOCIALES-UNLP

Abogado (UNLP). Escribano (UNLP). Procurador (UNLP). Profesor Adjunto Interino de Derecho Social (del Trabajo y la Previsión) en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UNLP. Especializando en Derecho Social, Derecho Administrativo, Docencia Universitaria y Maestrando en Ciencia Política, (UNLP).

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Publicado

2019-12-13

Cómo citar

Balbín, A. N. . (2019). El sistema de compatibilidades entre el trabajo y la jubilación en los ordenamientos previsionales nacional y de la provincia de Buenos Aires. Anales De La Facultad De Ciencias Juridicas Y Sociales De La Universidad Nacional De La Plata, (49), 026. https://doi.org/10.24215/25916386e026

Número

Sección

Derecho Social